Jandarma ve Sahil Güvenlik Mensuplarında Askerlik Yükümlülüğü

Öğrenci, aday ve görevli personel ayrımı

Kurum adına üniversitede öğrenim görmekle kendi hesabına okuyan sıradan öğrenci aynı kayıt düzenine sahip değildir. Başvuru veya sınava girmiş olmak da kesin öğrenim hakkıyla aynı sayılmamalıdır. Personel biriminizden hangi statüde bildirildiğinizi öğrenin.

Öğrenim sırasında erteleme

MSB açıklamasında Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi veya ilgili komutanlıklar adına belirtilen yükseköğretim kurumlarında öğrenim görenler ve giriş sınavını kazananlardan askerliği tamamlamamış olanlar için erteleme düzeni bulunur. Kendi kabul ve kayıt durumunuzu kurum belgesiyle kontrol ettirin.

Askerliğim içindeki erteleme kaydını inceleyin. Kurum bildirimiyle kişisel kaydınız çelişiyorsa eğitim/personel birimi ve askerlik şubesiyle görüşün. Görev veya eğitim başlangıcını yalnızca bir sınav sonuç ekranına bakarak kesin askerlik muafiyeti saymayın.

Görevden ayrılınca hizmet süresi nasıl ele alınır?

Muvazzaf/sözleşmeli subay ve astsubay, uzman erbaş veya sözleşmeli erbaş/er gibi statüler için hizmet sayımına ilişkin özel hükümler uygulanır. MSB ilgili yönetmeliğin 43’üncü maddesine yönlendirir. Uzman jandarmaların görevde geçen süreleri için ayrı açıklama bulunur.

Bu nedenle bütün personel türlerine tek bir katsayı ya da tek hizmet süresi yazmak yanıltıcıdır. Ayrılış şekli, statü ve hizmet çizelgenizi ilgili birime inceletin. Takvimde çalıştığınız toplam süreyle askerlikten sayılan net süreyi eşitlemeyin.

Okuldan ilişik kesilmesi farklı bir başlıktır

Akademi veya kurum adına öğrenim görülen okuldan ilişik kesilmesi halinde, eğitimde geçen sürenin askerlik hizmetinden sayılması ve noksan hizmetin tamamlanması kendi esaslarına tabidir. Bu hesabı profesyonel personelin görev süresiyle karıştırmayın.

Okula giriş, ayrılış ve statü bilgilerinizi gösteren belgeleri hazırlayın. İlgili yönetmelik hükmü ve askerlik kaydında nasıl değerlendirildiğini kurumunuzla ve şubeyle kontrol edin. Okuldan ayrılmış olmak tek başına bütün askerlik yükümlülüğünün bittiğini göstermez.

Noksan hizmet ve yedek statü seçenekleri

Askerlikten sayılan süre, erbaş/er hizmetini karşılıyorsa hizmetin yerine getirilmiş sayılması; karşılamıyorsa eksik kısmın tamamlatılması gündeme gelebilir. Nerede ve hangi statüyle tamamlanacağı kişisel kayıt ve mevzuata göre belirlenir. Kesin süreyi kendiniz belge dışı hesaplamayın.

Yedek subay veya yedek astsubay adayı olma hakkı bulunanların istekli olması ve seçilmesi halinde, önceki süre dikkate alınmadan bu statünün hizmet süresine tabi olabildiği özel hüküm vardır. Bu seçeneği “kalan birkaç gün” hesabıyla aynı görmeyin; karar öncesi şartları öğrenin.

Sözleşme feshi veya ilişik kesme süreci

Sözleşmesi feshedilen bazı statülerde kalan hizmetin, ilişik kesilmeden ilgili komutanlıkça belirlenen birliklerde tamamlatılmasına ilişkin kurallar bulunur. Ayrılış belgesini alıp askerlik işleminin daha sonra kendiliğinden çözüleceğini varsaymayın.

1. Statünüzü ve ayrılış nedenini kesin belgeden okuyun.
2. Sayılacak hizmet çizelgesini yetkili birimden isteyin.
3. Kalan yükümlülük varsa süre ve tertip bilgisini öğrenin.
4. Kurum bildiriminin askerlik kaydına yansımasını kontrol edin.
5. Sonuç belgesi ile Askerliğim kaydını karşılaştırın.

Kayıt kontrolünde hangi belgeler yardımcı olur?

• Kimlik ve güncel askerlik durum belgesi.
• Eğitim veya göreve başlama bilgisi.
• Hizmet çizelgesi ve ayrılış/ilişik kesme belgesi.
• Daha önce yapılmış askerlik veya sınıflandırma bilgisi.
• Kurumun düzenlediği ilgili bildirim/sonuç yazısı.

Belge listesini işlem yapacağınız birimden kesinleştirin. Askerlik şubeleri rehberi iletişim için kullanılabilir. Meslek mensuplarının yükümlülüğü ile il/ilçe jandarma komutanlığına ait kurum rehberlerini farklı ihtiyaçlar olarak değerlendirin.

Jandarma ve Sahil Güvenlik dosyasında statü sırası

Önce okul veya görev belgenizde yazan tam statüyü belirleyin. Öğrenci, dış kaynak adayı, muvazzaf veya sözleşmeli subay/astsubay, uzman erbaş, uzman jandarma ve sözleşmeli erbaş/er aynı başlık değildir. Aynı kurumda çalışmaları aynı hizmet sayımına tabi oldukları anlamına gelmez.

Belgede göreve başlangıç, adaylık, nasıp, sözleşme ve ayrılış tarihleri varsa ayrı yazın. Bunların hangisinin hesapta esas alındığını kurumun personel birimine sorun. Kısaltmaların açılımını öğrenmeden yalnızca toplam çalışma süresine göre askerlik durumunuzu hesaplamayın.

Hizmet sayımı neden tek katsayı değildir?

MSB muvazzaflık ve terhis açıklamasında okul sonrası muvazzaf nasıp, dış kaynak deneme süresi, sözleşmeli personel, uzman erbaş ve uzman jandarma için farklı esaslar sayar. Örneğin uzman jandarmanın görevde geçen süresinin tamamı sayılırken bazı sözleşme dönemlerinde üçte bir hesabı düzenlenir.

Bu örnekler kendi statünüzü tanımlamanın önemini gösterir. Okul süresiyle görev süresini aynı çarpana bağlamayın. Geçiş ve ayrılış şartlarıyla birlikte ilgili Yönetmelik hükmünü personel biriminize inceletin. Resmî hesap çıkmadan yalnızca takvimdeki süreye dayanarak yükümlülüğün bittiğini söylemeyin.

Okuldan ayrılmada hangi belgeler gerekir?

Okula giriş, kurum adına öğrenim, ayrılış ve ilişik kesme belgelerini tarih sırasıyla hazırlayın. Mezun olmadan ayrılma ile mezuniyet ve nasıp sonrası ayrılma farklı değerlendirme başlıklarıdır. Eğitimdeki bütün günleri doğrudan görevdeki süreye eklemeyin.

MSB okuldan ilişiği kesilenlerin süre hesabı ve noksan hizmeti için Yönetmeliğin 93’üncü maddesine yönlendirir. Önce hangi hükmün dosyanıza uygulandığını, sonra sayılan net süreyi öğrenin. Kurum bildiriminin askerlik kaydına yansıyıp yansımadığını ayrıca kontrol edin.

Noksan hizmette altı gün ve yedi gün ayrımı

MSB ilgili kapsamda noksan hizmeti altı gün dahil daha az olanlarla yedi gün ve üzeri olanların tamamlama yerini ayırır. İlk grupta ikamete en yakın askerlik şubesi, diğerinde belirlenen birlik veya kurum düzeni açıklanır. Ancak kendi kendinize hesaplayıp bir yere gitmek yerine resmî tamamlama ve tertip bilgisini alın.

Kullanılmamış izin, önceki hizmet ve ayrılış şekli gibi dosya unsurlarını yetkili birime inceletin. Tamamlama süresinin ve kabul noktasının yazılı olarak açık olması ulaşım planınızı doğru kurmanızı sağlar. Sonrasında tamamlandığını gösteren kaydı da takip edin.

Yedek statüyü seçerken süreyi doğru anlayın

Yedek subay veya yedek astsubay adayı olma hakkı bulunanlar için isteklilik ve seçilme koşulları vardır. MSB bu yolla ayrılanların önceki süreler dikkate alınmadan ilgili yedek statünün hizmet süresine tabi tutulacağını açıklar. Bu seçenek eksik birkaç günü aynı statüde tamamlamakla eşdeğer değildir.

Karar öncesinde öğrenim kaydınızı, seçim koşulunu, eğitim ve toplam hizmet süresini sorun. İstek bildirmek seçilme garantisi sağlamaz. Sivil iş ve eğitim planınızı sadece önceki hizmetin düşüleceği varsayımıyla kurmayın.

Sözleşme feshi ve ayrılışta son kontrol

MSB sözleşmesi feshedilen uzman erbaş, sözleşmeli erbaş/er ve sözleşmeli er adaylarının varsa kalan hizmetinin ilişik kesilmeden belirlenen birliklerde tamamlatılmasına ilişkin düzeni açıklar. Bu başlığı görev sonrası sıradan bir başvuru gibi değerlendirmeyin. Ayrılış şeklinizi kesin belgeden okuyun.

Kurumun personel birimiyle sayılan süre, kalan hizmet, tamamlama yeri ve kayıt bildirimi başlıklarını netleştirin. İşlem tamamlandığında askerlik durum belgesini kontrol edin. Kişisel görev, kimlik veya sağlık belgelerinizi açık yorum alanında paylaşmak yerine gerekli resmî kanaldan iletin.

Hizmet çizelgesini dönemlere ayırarak kontrol edin

Takvimde kurumla ilişkinizin devam ettiği toplam süreyi tek satır olarak hesaplamak yerine, öğrenim, adaylık, nasıp, sözleşme ve ayrılış dönemlerini ayırın. Aynı kişi zaman içinde birden fazla statüde bulunmuş olabilir. Dönemleri ayırmak resmî hesabı kendiniz yapmanız için değil, yetkili birimin hangi kaydı kullandığını anlamanız içindir.

Çakışan tarihler, eksik ayrılış kaydı veya farklı yazılmış statü varsa ilgili belgeyi gösterin. Aynı ayı iki ayrı döneme yazarak iki kez hizmetten düşmek doğru sonuç üretmez. Kurumun onayladığı sayılmış süre ile kendi notunuzdaki çalışma süresini ayrı tutun.

Görevden ayrılma kararından önce kalan hizmetin nerede ve hangi sırayla tamamlanacağını öğrenin. Bazı sözleşme feshi dosyalarında ilişik kesilmeden tamamlama hükmü bulunur. Yedek subay veya astsubay seçeneğine geçişi ise yalnız kalan gün hesabıyla kıyaslamayın; isteklilik, adaylık hakkı ve seçim sonucu ayrıca belirleyicidir. Kişisel hesabı statünüzü bilen yetkili personel birimiyle sonuçlandırın.